职业病是否可获工伤赔偿赣州知名律师合同纠纷

     据职业病防治专家先容,尘肺是因为在出产环境中长期吸进出产性粉尘而引起的肺弥漫性间质纤维性改变为主的疾病。

    在我国2002年宣布实施的《职业病目录》中,划定了矽肺,石棉肺,煤工尘肺,水泥尘肺,电焊工尘肺及铸工尘肺等13种尘肺。

    有关专家表示,粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要前提;粉尘的吸进量,功课场所中粉尘的浓度越高,有尘功课的劳动强度越大,接触粉尘的时间越长,粉尘的吸进量就越多,越轻易得尘肺病。

    职业病专家特别提醒:水富"怪病”事件中,有数名工人就是由于没有留下职业史的相关资料,无法入行职业病诊断,也无法入行索赔,所以保留资料很重要。

    用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果,职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。

    在职业病防治中,相关单位要入1步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前,在岗期间,离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应用度。

    劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内泛起疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。

    经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和糊口保障由用人单位承担。