年终奖扣了18%的税是什么水平——刑事辩护

1、年终奖扣了18%的税属什么水平年终奖扣税规则，纳税人取得全年1次性奖金，应单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。所以扣了18%，即年终奖在4500元至9000元之间。国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年1次性奖金，应单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税”。根据国税局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年1次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年1次性奖金应纳税额=当月取得全年1次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。值得注意的是：国税发[2005]9号文件规定：“在1个纳税年度内，对每1个纳税人，该计税办法只允许采用1次”。如果同1个人同月在两个企业都取得了年终1次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受1次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受1次全年1次性奖金的优惠算法。2、年终奖扣税具体计算方法1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，再发放的年终奖单独作为1个月的工资计算缴纳个人所得税，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。全年1次性奖金，单独作为1个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除1次。2、当月工资低于3500元时，再发放的年终奖单独作为1个月的工资计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。但可以将全年1次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。3、特殊情况：不止在1个单位工作过1个员工1个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在1个纳税年度内，对每1个纳税人年终奖计税办法只允许采用1次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。1、1个员工1年中的某1个月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，则该年其它月份就不能再适用了。2、1个员工1年1次，在两处以上取得年终奖，也只能适用1次。3、员工即使工作时间不足12个月，也可以适用1次。上文对“年终奖扣了18%的税属什么水平”的问题解答，年终奖扣税规则，纳税人取得全年1次性奖金，应单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税。全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。所以年终奖大概在4500元至9000元之间。如果想了解更多相关知识，律师之家网提供专业法律咨询。