为了顺应社会主义市场经济要求

                第一章　总则第一条　为了顺应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度的建设，进一步生长和完善我厂大计共商、目的同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享的利益配合体建设，生长和牢固谋划者与生产者相互依赖、亲近互助的新型关系，引发职工全员到场治理、投身革新的努力性，实现我厂探究现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀缘百万特钢岑岭的目标目的，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签署_________年利益配合体团体协议。第二章　双方目的第二条　_________年各项经济手艺指标应到达：1．产量：钢：_________吨；商品材_________吨；2．产值：_________元；3．销售额：_________元；4．利税：_________元；5．利润：_________元。第三条　手艺革新和手艺前进：1．_________年内完成大电炉、lf炉、vd炉和连铸机施工设计图，提出尺度装备清单，最先装备订购事情。非尺度装备选择制作单元，并落实订购条约。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。2．_________年内完成转炉厂3#连铸机移地革新和一轧厂制品料场革新。3．带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。第四条　宁静生产和劳动掩护：确保整年宁静目的实现，即整年无因工殒命事故；年千人重伤率≤0.25；月千人负伤率≤0.75；粉尘及格率≥60％。并完成以下劳动掩护措施项目：1．新上灵活处化铁炉除尘装备。2．耐材厂250m3石灰窑除尘及co2接纳项目上马。3．厂职工医院增设高压氧仓。4．完善一炼厂11#炉除尘装备。第五条　精神文明建设：增强四有职工队伍建设，实行三文明工程，办妥职工运动会，力争文明七连冠称呼。第三章　权力与义务第六条　凭据《企业法》及《企业转换谋划机制条例》，厂长对企业负有周全责任，对全厂的生产指挥、谋划治理实验统一向导、周全卖力。第七条　职工是企业的主体，在企业中处于主人翁职位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会遵照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的正当权益。维护厂长的治理权威，并推行各项社会职能。 第八条　凭据工厂《全员制实行细则》，企业划分与职工签署小我私家劳动条约。职工经审核及格获得上岗证。上岗前应签署《上岗条约》。工会有权监视小我私家劳动条约执行情形。第九条　因推行小我私家劳动条约而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调整实行措施》处置惩罚。第十条　企业执行政府划定的各种节沐日制度，并凭据生产谋划现实，实验经厂职代会审查通过的《厂劳行动息制度》。第十一条　凭据按劳分配原则，企业实验岗位技术及人为制度，并发放各种划定的专项津贴。企业执行《_________》。企业人为、奖金平分配制度由企业职