浅谈劳动者单方解除劳动合同是怎样的—合同纠纷

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《劳动法》划定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同　。有下列情形之1的可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动前提的。

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