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用人单位参保发生工伤的处理

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用人单位参保发生工伤的处理

* 来源 : * 作者 : 赣州知名律师
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用人单位参保,发生工伤的处理 

应由用人单位支付的费用 : 治疗期间:治疗工伤期间的工资福利                                                                          应由工伤保险基金支付的费用 : 治疗期间:(1)工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费; (3)到统筹地外交通宿费

应由用人单位支付的费用:伤残津贴 :五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。                                                  应由工伤保险基金支付的费用:伤残津贴 :一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 。                                                                            

应由用人单位支付的费用:补助金:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 

应由工伤保险基金支付的费用:补助金:(1)一次性伤残补助金;(2)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

应由用人单位支付的费用:其他:无

应由工伤保险基金支付的费用:其他:(1)安装配置伤残辅助器具所需费用(2)活能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (3)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(4)劳动能力鉴定费。

提示]可以这样记忆:记住参保单位要支付的3项款项,“治疗期工资、56津贴一次性伤残就业补助金”,其他款项均由社保支付。

情形3劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位。(因为工伤保险关系依附于劳动合同关系)