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例1 甲餐厅雇佣了一批员工(包括乙、丙)_合同纠纷

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例1 甲餐厅雇佣了一批员工(包括乙、丙)_合同纠纷

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例1 甲餐厅雇佣了1批员工包括乙、丙,分别签订了劳动合同。约定乙、丙头1个月的工作任务为接受培训,不得染指餐厅业务。1个月的培训结束后,甲餐厅给乙分配的工作是洗和扫厕所除此之外,乙不得染指餐厅的其他事务;甲餐厅给丙分配的工作是负责为餐厅买①培训期间,甲餐厅与乙、丙间存在基础关系劳动合同,但不存在独立的授权行为明确丙“不得染指餐厅业务”,乙、丙均不享有委托代理权。②培训结束后,甲餐厅给乙分配工作仍无独立的授权行为仍明确乙“不得染指餐厅业务”,乙仍不享有委托代理权。③培训结束/甲餐厅给丙分配的工作为负责为餐厅买菜,这是1个独立的授权行为职务授权,丙因此享有委托代理权。 例2甲餐厅雇佣了13岁的乙,双方签订了劳动合同。经过1个月的培训后,甲餐厅给乙分配的工作任务是为来餐厅就餐的顾客点菜。①甲餐厅给乙分配工作任务的行为包含职务授权的内容,授权行为有效,乙因此享有相应的委托代理权。②乙系14 岁以下的未成年人,欠缺劳动能力,甲餐厅与乙之间的劳动合同无效。③授权行为具有无因性。只要甲餐厅的授权行为有效,基础关系劳动合同的无效,不影响授权行为的效力。④结论:乙享有委托代理权。 特别提示:基础关系有什么用? 问题在委托代理中,基础关系与授权行为是两回事情。委托代理权来源于被代理人的授权行为,而不是来源于基础关系本身,这叫授权行为的独立性。问题是:基础关系有什么用呢? 答案基础关系的作用在于:通过基础关系,才能给委托代理人设定义务实施代理行为的义务;而授权行为却无此作用见例3和例4。 例3 在国外访学的甲在国内有1闲置的A房屋欲出租。甲给大学同学丙寄来1份授权书,授权书载明:“甲授权丙,代为签订将甲之A房屋出租的合同”。①甲、丙间仅有授权关系,基于该授权行为,丙享有为甲订立房屋租赁合同的代理权。若丙以甲的名义与乙订立房屋租赁合同,该租赁合同直接对甲发生效力。②但是,若丙对此不予理睬,甲也拿丙没有办法,因为不存在基础关系如委托合同,丙没有为甲实施代理行为的义务。 例4 甲有1闲置的A房屋欲出租。甲给其雇员丙出具了1份授权书,授权书载明:“甲授权丙,代为签订将甲之A房屋出租的合同”。①甲、丙间既有授权关系,又有基础关系雇佣合同。②若丙对此不予理睬,甲可以基于雇佣合同对丙追究法律责任。因为,基于基础关系雇佣合同,丙负有为甲实施代理行为的合同义务。③这就是基础关系在委托代理中的作用。④同样的道理,委托代理律师时,先得用委托合同基础关系把律所束缚住,目的是使律所因此负担指派当事人看中的律师的合同义务。其次,当事人还得为所看中的律师出具授权委托书书面授权行为,目的是使所看中的律师因此享有委托代理权。